리더십을 이해하는 데 도움이 되는 간단한 팁

리더십을 이해하는 데 도움이 되는 간단한 팁

리더십을 이해하는 데 도움이 되는 간단한 팁

리더는 사람들을 섬기고, 여러분은 좋은 리더가 되기 위해 어떤 자질이 좋은 리더가 되는지를 알아야 한다.

이 기사를 읽으면 당신이 더 효율적이고 생산적인 지도자가 되는 데 도움이 될 것이다.

당신은 당신이 무엇을 배울지 결코 모른다.

팀의 비전을 전달하십시오.

팀 목표를 일상생활에 전달해야 한다.

당신이 그들의 개별적인 역할들을 더 큰 그림과 연결시킬 수 있을 때 당신은 당신의 팀을 고양시킨다.

이런 소통은 팀 방향을 제시하고, 승리한 관계를 공고히 하는 데 엄청난 의미가 있다.

당신의 직원들이 당신이 무슨 생각을 하는지 알 수 있다고 생각하지 마라.

업무의 모든 측면에서 기대하는 바를 명확하게 전달하고, 궁금한 점이 있으면 언제든지 찾아올 수 있음을 직원들에게 알리십시오.

그들이 무언가를 명확하게 하고 싶다면 질문을 환영한다고 그들에게 알려라.

위대한 지도자들은 영감을 주고 창의성을 환영한다.

창의적인 사고는 사람들로 하여금 놀라운 결과를 이끌어내는 모험을 하도록 자극한다.

여러분이 그렇게 하는 것이 안전하다고 느낄 때 여러분의 호기심을 따르고, 그 밖의 가능성들을 탐구하라.

이때는 필요하지 않더라도 새로운 개념에 대한 믿음을 가져라.

다른 사람들이 그 생각들을 전체 안에 추가할 수 있도록 도와라.

팀원들에게 숨겨진 재능을 찾는 것을 주목하라.

여러분이 여러분을 도와줄 사람들을 찾는 과정에 있을 때, 여러분에게 가장 좋은 혜택을 줄 사람을 결정하는 것은 간단해야 한다.

이것은 또한 당신의 작은 일을 위해 연락하고 사람들을 고용하는 것에도 적용된다.

잠재적인 문제에 대해 솔직해져라.

전에는 어떤 사안을 감추는 것이 일반적이었지만 위대한 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.

왜 그런지 궁금하다고요? 세상은 꽤 소통적이 되었다.

네가 원하든 원하지 않든 누군가가 그 문제에 대해 이야기 할 것이다.

그러니 메시지를 통제하는 사람이 되라.

그것에 반응하는 사람이 되지 마.

성공한 지도자들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다.

팀원들과 대화하기 전에 미리 대비하십시오.

그들이 제기할 수 있는 질문들을 고려해보라.

그들에게 좋은 답을 만들어라.

그들의 질문에 대한 답을 항상 가지고 있기 때문에, 여러분은 팀원들 사이에서 자신감을 쌓을 것이다.

게다가 그것은 많은 시간을 절약한다.

잘못을 인정하라.

최고의 지도자들도 가끔 실수를 할 것이다.

그것을 인정하고 배울 수 있다면 훌륭한 지도자가 될 것이다.

그것은 모든 사람들에게 당신이 인간이고 완벽과는 거리가 멀다는 것을 보여준다.

지도자라도 괜찮고, 존경과 충성심을 얻을 것이다.

가능하면 언제든지 시너지를 찾아보십시오.

당신의 사생활에서 당신의 목표가 무엇인지 이해하라.

귀사의 비즈니스 목표가 무엇인지 이해하십시오.

그것들은 정렬되어야 하고 유사점이 있어야 한다.

그들과 함께 작업하는 것은 좋은 일이다.

못 하면 일에 대한 열의 부족이 드러난다.

효과적인 리더가 되기 위해서는 직원들에게 듣고 싶은 말을 보여주고 피드백을 요청하는 것에 신경을 쓰는 것이 중요하다.

당신의 팀은 생산과 새로운 개념이나 제품을 향상시키기 위한 제안을 할 것이다.

당신이 약간의 비판을 들을 수도 있지만, 그것이 당신을 단념하게 하지는 마십시오.

거기에 있는 문제들을 인정하고 직원들이 여러분이 신뢰할 수 있다는 것을 알 수 있도록 하는 해결책을 찾도록 노력하라.

직감을 믿어라.

리더가 되는 비결 중 하나는 자신이 가지고 있는 본능을 깎아내리지 않는 것이다.

당연히 실수는 일어나기 마련이다.

그 실수들로부터 배우는 시간을 갖도록 하라.

비슷한 실수를 하지 않도록 계속 기억해야 하기 때문에 일어난 실수를 잊지 마라.

리더가 되고 싶다면, 하나처럼 행동하다.

당신이 존경하는 효과적인 리더를 본받으십시오.

올바른 복장을 하고, 불경스러운 말을 하지 말고, 현재 지도자들에게 신뢰와 존경을 표하라.

비록 그것이 헛된 것처럼 보일지라도, 항상 그 추가적인 노력을 기울이십시오.

그러한 자질들은 당신이 좋은 지도자가 될 것이라는 것을 증명한다.

당신의 팀원들은 당신이 사물을 명확하게 전달하기를 기대할 것이다.

훌륭한 청취자가 되는 것은 의사소통을 할 수 있다는 것을 보여주는 좋은 방법이다.

당신은 결코 다른 팀원들이 그들의 말을 듣지 않는 것처럼 느끼게 하고 싶지 않다.

누군가 제안이나 불평이 있을 때는 언제든지 들어라.

지도력을 한 단계 끌어올리는데 도움이 될 만한 것을 오늘 배웠으면 한다.

네가 하는 일에 앞서 나갈 수 있도록 위의 모든 충고를 받아들여라.

이 경험을 활용하려면 더 나은 지도자가 되어야 한다.

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